关于引进博士生导师工作安排的通知

更新日期:2014年12月31日 信息来源:人事处 作者: 编辑:


为加快实现我校战略发展规划的步伐,推进办学层次提升,建设一支高素质的教学科研队伍,现就2015年引进博士生导师有关工作安排通知如下:

一、引进条件

(一)拥护党的基本路线,热爱教育事业,熟悉国家教育政策法规,治学严谨,作风正派,教书育人,为人师表,具有高尚的科学和学术道德。

(二)应是本学科学术造诣较深的博士生导师, 55岁以下。

(三)身体健康,能全职在岗坚持工作。

(四)招聘专业为我校机械工程、控制工程、土木工程、审计、艺术设计五个硕士专业,各专业2~3人。

(五)需在我校工作八年以上。(聘用协议)

二、待遇

(一)综合年薪不少于50万元/年(若为长江学者或杰出青年再按学校有关政策落实待遇)。

(二)划拨科研启动费50万元,并按学校科研政策纵向课题1:1支付科研配套费(社科和理工有所区别,每年不少于50万元)。

(三)现免费提供100平米左右的住房一套(现房),两年内提供180平米住房一套。安家费10万元。

(四)奥迪A6L,2.0T一辆或同档次汽车一辆。

(五)解决配偶工作。

三、引进程序

(一)将个人简历、主要教学与科研成果、获奖及学历、学位、职称等相关证书复印件交至学校人事处,或发邮件到 人事处邮箱rsc126@126.comrenshichu@xijing.edu.cn

(二)按照引进要求和条件进行审查和面试(由校长或董事长亲自面谈)。

(三)联系人:陈老师 15934882525 85628017

刘老师 18629342056 85628101

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2014年12月31日

(作者:佚名 编辑:王程林)

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